Les organisations ou entreprises appartenant à ces secteurs professionnels ont des pratiques de recrutement diverses, d’une part entre secteurs professionnels (chambres d’agriculture, collectivités locales, industriels de l’eau...), et d’autre part au sein d’un même secteur.

Dès lors les profils sont de natures diverses.

La conduite et la maintenance de systèmes automatisés caractérisent les emplois liés à l’alimentation en eau potable (AEP) et la gestion des effluents.

Les emplois suivants peuvent être occupés à l’issue de la formation ou après quelques années d’activité:

• Technicien spécialisé,
• Technicien en bureau d’étude,
• Responsable de réseau,
• Responsable de site (alimentation en eau potable, eaux usées sur des petites ou moyennes stations),
• Conseiller technique.

Tendances professionnelles

Concurrence et réorganisation des opérateurs de l’eau :

Le marché de l’eau et de l’assainissement apparaît comme étant un marché concurrentiel au niveau national (marché des collectivités locales, industrie...) mais aussi au niveau international. Les pressions sur le prix de l’eau conduisent à une recherche permanente d’efficacité, de gain de productivité, de mobilité professionnelle pour améliorer les équilibres économiques. Cette situation a amené les entreprises à modifier leur organisation notamment la structure de l’emploi.

Automatisation

L’automatisation, notamment des stations de traitement des eaux potables et des effluents, se traduit par un maintien voire une diminution des effectifs souvent corrélée à une croissance des volumes traités. Le profil professionnel des opérateurs chargés de la conduite de ces unités est très marqué par l’automatisme et la maintenance des systèmes, compétences jugées prioritaires par les professionnels de l’eau.

Mise sous autosurveillance des réseaux

Les exigences réglementaires amèneront les collectivités intervenant sur des bassins versants supérieurs à 10 000 habitants à mettre leur réseau sous autosurveillance. Les techniciens en charge devront être en mesure d’intervenir en métrologie, télétransmission, automatisme, gestion de données...

Professionnalisation du secteur des moyennes et petites stations

La conduite des stations de petite et moyenne importance, fréquemment en régie, demande un personnel qualifié dans des emplois exigeant une forte polyvalence. Cette évolution s’accompagne d’un développement des unités d’assistance technique intercommunales ou départementales (SATESE).

Démarche de certification

L’identification d’une fonction qualité est attribuée à un cadre ou technicien de l’organisation. Engagées dans des démarches ISO 9002 ou 14000, les organisations sont amenées à identifier une fonction qualité assurée par un cadre ou un technicien assurant l’activité de RAQ (Responsable en Assurance Qualité).