FIBOIS 06-83
Nice Leader / Immeuble Apollo
62 Route de Grenoble
06200 NICE
E.mail : fibois06et83@orange.fr

ET

FIBOIS 04-05
Maison de l'Entreprise
ZAC Plan Roman
04200 SISTERON
E.mail : fibois@fibois04-05.com

Sisteron (04) + nombreux déplacements en entreprise à prévoir au niveau régional (missions ponctuelles sur d'autres départements en PACA, notamment dans le 06)

Formation supérieur Bac + 2 à Bac + 5 avec expérience : type ESB, ENSTIB, ou diplôme généraliste (Arts et Métiers, agronome ...) ou équivalent

- Expérience minimum de 3 à 5 ans dans la filière bois,
- Connaissance de la filière bois et de son fonctionnement exigée,
- Connaissance des entreprises de la seconde et première transformation de bois souhaitée,
- Connaissance des enjeux de la forêt méditerranéenne souhaitée,
- Capacité d'animation et présence sur le terrain auprès des entreprises et des différents partenaires pour faire initier des actions en faveur de ces entreprises,
- Capacité à gérer des projets,
- Capacité de communication et qualités relationnelles : sens du contact, mettre les différents intervenants, qu'ils soient professionnels, institutionnels ou experts en confiance, comprendre rapidement leurs points de vue et les enjeux, être capable de les restituer,
- Esprit d'initiative : proposer des solutions au travers de la mise en place d'actions, proposer des thèmes de réunions,
- Qualités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse : rédiger les compte-rendus de réunion, rédiger les demandes de financements, les rapports d'activités, les fiches actions,
- Capacité d'autonomie autant que de travail de groupe,
- Curiosité et intérêt pour un projet "à construire",
- Véhicule personnel

CDD d'1 an renouvelable

Le salaire dépendra du profil, de l'expérience, de la formation et de la motivation

Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) PAR MAIL aux 2 adresses indiquées jusqu'au 15 septembre 2008 dernier délai.

Elaborés par la Région, les PRIDES 'Pôles Régionaux d'Innovation et de Développement Economique Solidaire) ont pour objectif de renforcer les entreprises pour développer l'emploi mais également de renforcer les réseaux coopératifs et solidaires entre ces mêmes entreprises.

 

Cette politique vise à concentrer les moyens d'intervention de la Région et le cas échéant des autres partenaires, vers les entreprises engagées dans cette démarche de coopération autour d'une stratégie globale de développement de Pôles.

 

Pour la filière "bois et construction", une toute nouvelle association loi 1901 "Association Bois et Construction" dite "AB&C" vient d'être créée à l'initiative des interprofessions : Fibois 04-05 et Fibois 06-83 qui portent et mènent ce projet.

 

Ce PRIDES est positionné sur la mise en oeuvre du matériau bois et plus précisément sur la construction bois.

 

La caractéristique principale du projet est l'aspect partenarial. En effet, si ce sont les entreprises, par la biais des interprofessions départementales qui assurent la gouvernance de cette structure et qui sont décisionnaires, la structure opérationnelle du pôle oeuvrera en étroite collaboration avec les différents partenaires impliqués dans la construction du projet, à savoir, les interprofessions, les institutions telles que la DRAF, les chambres consulaires, la Région PACA, ...

 

La structure mise en place devra rapidement identifier les enjeux, les problèmes, les potentialités ... de la filière bois et construction qui convergent du niveau départemental vers le niveau régional.

 

Partant de l'expérience et des actions mises en oeuvre par les interprofessions, membres fondatrices, cette structure permettra :

 

• une définition des enjeux prospectifs de la filière bois construction pour la région PACA,
• une sélection des orientations stratégiques pouvant aboutir à des actions ou projets à mettre en oeuvre,
• un regroupement des compétences et leur identification pour une mise en oeuvre efficace des projets.

Pour et en faveur des entreprises de la filière bois et construction au niveau régional, le/la chargé(e) de mission devra être capable de :

 

• mener à bien et organiser des actions collectives,
• développer des actions ponctuelles ou des projets,
• assurer la coordination et l'animation des projets du PRIDES,
• mettre en réseau et animer la filière en interne et en externe,
• assurer une veille économique, technologique, scientifique ... de la filière.

La personne retenue dépendra juridiquement et administrativement de AB&C (salaires, charges et frais de fonctionnement), sera hiérarchiquement rattachée au Président de AB&C et travaillera en collaboration avec les interprofessions FIBOIS 04-05 et 06-83.